La VRT vede séparer de 116 de ses impiegati tandis que 50 départs ne séront pas remplacés. La produzione della série “Thuis”, pour laquelle travaillent 70 salariés, sera quant à elle sous-traitée. Une garantie de l’emploi est assurée jusqu’à la fin de cette année. Quelque 80% des 116 licenciements secs seraient mis en œuvre dès l’année prochaine, aprécisé le syndicaliste de l’ACV, Carlos Van Hoeymissen. Les syndicats espèrent réduire l’impact de ces licenciements lors de négociations avec la direction.
Dans une annonce concernente il “plan de transformation” del radiodiffuseur public, il CEO Frederik Delaplace a déclaré que la VRT avait besoin d’un “saut de croissance multimédia”, dans un cadre financier “difficile”.
Le radiodivuseur flamand aurait toutefois l’intention de créer trente nouveaux emplois pour les personnes ayant une expertise numérique. La VRT veut égallement investir dans une training numérique ciblee pour ses Employés.
Par ailleurs, la chaîne n’a pas encore précisé quelle società di produzione externe pourrait prendre le relais pour sa série “Thuis”. I 70 dipendenti del VRT si sono interessati alla realizzazione di una serie di persone che hanno lavorato per un nuovo impiegato, selon les premiers éléments.
Le média fait face à une situation économique complexe en raison, notamment, de l’accord de gestion 2020-2025 qui stipule qu’il doit fonctionner avec 25,1 milioni di euro di fondi regionali. Le gouvernement flamand a toutefois débloqué 16 milioni di euro per il finanziamento della transizione numerica de la VRT.
“Un drogato di zombi amante degli hipster. Aspirante risolutore di problemi. Appassionato di viaggi incurabile. Appassionato di social media. Introverso.”
