HUn franchising integrato di 128 negozi, la società madre di Delhaize, Ahold Group, potrebbe “alla fine quintuplicare il suo profitto annuale”, secondo le stime rilasciate giovedì dai sindacati. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso “una graduale riduzione delle condizioni di lavoro ma soprattutto un forte calo dell’occupazione”, stimata in 6.500 posti di lavoro (su poco più di 10.000) nei supermercati. “I lavoratori che rifiutano categoricamente questo piano hanno compreso appieno i problemi”, avvertono congiuntamente Setca, CNE e CGSLB.
In uno studio, i sindacalisti hanno calcolato i guadagni attesi dal gruppo sulla base del principio che, attraverso un gioco di competizione, nel giro di pochi anni i manager indipendenti dovrebbero allineare le condizioni di lavoro e l’organizzazione all’attuale A.D. Delhaize. Dimensioni per negozi integrati.
I rappresentanti sindacali ritengono che i 128 punti vendita integrati, che coprono “un’area compresa tra 1.800 e 2.000 metri quadrati, occupino generalmente 70 FTE” (equivalenti a tempo pieno, ndr). “Per adeguare la propria struttura a quella del mercato, un libero professionista che assume un’azienda integrata dovrà ridurre notevolmente il personale. Anche i manager esistenti, così come posizioni come gli attuali macellai, vengono sostituiti da liberi professionisti”, spiegano.
“Ipotizzando 25 FTE per punto vendita, ciò significa che rimarranno nel lungo periodo solo 3.200 FTE su 8.999, ovvero una riduzione dell’organico del 64,4%”, precisano i banchi sindacali. Circa 6.500 posti di lavoro (su circa 10.000 persone che lavorano nei supermercati) finiranno per scomparire dai supermercati integrati. Questa riduzione della forza lavoro porterebbe 225,76 milioni all’anno a Delhaize, affermano i sindacati.
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