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des structure ont des alternatives pour faire face au problème du reclutamento del personale soignant

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des structure ont des alternatives pour faire face au problème du reclutamento del personale soignant

Le secteur de la santé est en souffrance, avec de nombreuses problématiques, notamment concernant le recrutement des professionnels. Il governo vien de lancer una campagna di reclutamento nei mestieri della santità.

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Au Pays basque aussi, les strutture s’organisent et trouvent des alternatives. À l’hôpital de Bayonne, avec presque quatre mille Employés et un assenteisme importante, la direction réfléchit à mieux rémunerer le travail de nuit. La policlinico di Saint-Jean-de-Luz recherche aussi constamment de nouveaux collaboratori, actuellement une aid soignante et deux infirmières. Il centro medico della città dei corsari vient d’adopter Staffelio, un tout nouveau logiciel de recrutement. Questa è la prima struttura e il sistema utilizzato per l’annonce d’un arrêt con contatto con la direzione delle risorse umane con 230 salari e gli interventi esterni.

Certi EHPAD come me ceux réunis au sein de l’ADAPA proponent des formations en apprentisage pendant un an.

Koldo Robles, il direttore dell’ADAPA incarica il cinq EHPAD milite pour une loi “grand âge” donnant des moyens pour améliorer la fin de vie. © Radio Francia
Franco Dolosor

Actuellement, 15 personnes terminent leur training en apprentissage et une deuxième promotion se prépare déjà. L’engouement est plutôt le bienvenue étant donné qu’au Pays basque près d’une centaine de posts d’aide-soignants en CDI sont à pourvoir dans les EHPAD.

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Osasun arloan langileak falta dira egitura guzietan. Etxez etxe dabiltzan erizainek gero eta lan eta gastu gehiago dute ere.

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